开一家人力资源公司是需要有人力资源许可证的,那么在成都,办理人力资源许可证需要准备哪些资料呢?
成都办理人力资源许可证所需资料
1. 人力资源服务组织申请表以及申请报告;
2. 法定代表人或负责人的身份证明;
3. 营业执照副本及复印件;
4. 公司公章;
5. 有一定数量具有相应职业资格专职工作人员;
6. 有明确的机构章程和管理制度;
7. 有开展业务必备固定场所、办公设施;
8. 法律法规规定的其他资料。
有不少小伙伴都会把人力资源和劳务派遣搞混,导致了有些人本来想办理人力资源许可证却办理成了劳务派遣经营许可证,现在小编来简单的跟大家说一下二者的区别。
第一点,劳务派遣是劳务外包,人力资源是人事外包;
第二点,劳务派遣员工的工资和社保由派遣公司负责,人力资源机构介绍的员工的工资和社保由接收公司负责;
第三点,劳务派遣是“出租”员工的劳动力,员工依旧是“自己的人”,只是暂时“借给别人”;人力资源是中介,介绍成功后员工就是“对方的人”了。
以上就是成都办理人力资源许可证需要准备哪些资料的内容,如果你觉得办理人力资源许可证太麻烦或者是不知道该怎么办理它,你可以找专业正规的代办公司进行代办喔!
今天分享的内容就到这里,已经阅读完毕的你还有疑问的话,可以留言小编,小编在看到后的第一时间都会回复的!如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更、公司注销、商标注册等方面的难题,咨询小编哦!
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成都办理人力资源许可证所需资料
1. 人力资源服务组织申请表以及申请报告;
2. 法定代表人或负责人的身份证明;
3. 营业执照副本及复印件;
4. 公司公章;
5. 有一定数量具有相应职业资格专职工作人员;
6. 有明确的机构章程和管理制度;
7. 有开展业务必备固定场所、办公设施;
8. 法律法规规定的其他资料。
有不少小伙伴都会把人力资源和劳务派遣搞混,导致了有些人本来想办理人力资源许可证却办理成了劳务派遣经营许可证,现在小编来简单的跟大家说一下二者的区别。
第一点,劳务派遣是劳务外包,人力资源是人事外包;
第二点,劳务派遣员工的工资和社保由派遣公司负责,人力资源机构介绍的员工的工资和社保由接收公司负责;
第三点,劳务派遣是“出租”员工的劳动力,员工依旧是“自己的人”,只是暂时“借给别人”;人力资源是中介,介绍成功后员工就是“对方的人”了。
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