1. 代理记账人员是服务的直接执行者，其专业素质和职业道德直接影响代理记账的质量和风险。

   在人员招聘环节，要严格筛选，确保招聘的人员具备专业的财务知识和丰富的经验，持有相关的从业资格证书。

   定期组织培训，提升员工的专业技能和业务水平，使其能够及时掌握最新的财务法规和税收政策。同时，加强职业道德教育，培养员工的责任心和诚信意识。

   建立合理的绩效考核机制，激励员工积极工作，提高服务质量。对表现优秀的员工给予奖励，对违规操作的员工进行严肃处理。

   通过加强人员管理，打造一支专业、负责的代理记账团队，降低因人员问题导致的代理记账风险。