劳务公司，简单来说，就是专门为施工单位提供劳务人员的公司。在劳务公司这种形式下，派遣单位只管人而不用人，被派遣单位只用人而不管人，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。表面上来看，劳务公司其实是属于服务型企业。但是，按照国家建设部门的要求，劳务公司必须办理劳务资质证书，资质证书作为和安全生产许可证相辅相成的存在，劳务公司是否需要办理安全生产许可证呢？一起来了解一下。

一、是否需要办理

1、劳务公司虽然是为总承包或专业承包单位提供劳务技术工人，但是这些人员最终从事的工作属于施工范畴，因此劳务公司依然属于建筑业企业；

2、劳务公司虽然将人才向外输送，但还是由本单位进行管理，要对劳务分包活动和劳务人员负责。

因此，劳务公司作为建筑业企业，在办理资质证书以后，同样要办理安全生产许可证。这两者缺一不可，并且应当按照顺序申办。

二、如何办理安许

办理安全生产许可证，也有一定的条件。一方面，需要配备安全三类人员和特种作业人员，另一方面，应当制定相应的规章制度并购买用具。为了节省时间，小编建议要提早为三类人员和特种人员安排报名考试。条件方面满足要求后，准备材料再向建设部门提出申报。

注：安全三类人员，是指对本企业安全生产工作负责的三类人员，有建筑施工企业主要负责人、建筑施工企业项目负责人以及建筑施工企业专职安全生产管理人员；特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员。

综上，劳务公司应当办理安全生产许可证。从前期工商注册到办理资质证书再到办理安全生产许可证，这一整套流程下来，花费的时间较长。小编建议可以找代理公司代办，要省很多事情，最大的好处是节约时间。