如今，随着社会的快速发展，越来越多的年轻人选择创业，开自己的公司，成为自己的股东。他们不必担心为别人工作。那么，在许多企业家注册公司后，他们是否需要为其员工支付社会保障金？
我们需要先了解什么是社会保障？社会保障，通常被称为社会保险，是一种支付的社会保障，资金通常由雇主和工人本人支付。社会保障包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
1.一般来说，养老保险意味着退休后可以领取养老金。它也由雇主和工人共同支付。你支付的养老保险越多，你得到的就越多，你支付的时间就越长。养老保险的目的是保障老年人退休后的基本生活需求，为老年人提供稳定的生活收入来源。
2.医疗保险是一种医疗保险制度。主要是当工人需要治疗手术时，给予相应的医疗费用补贴或报销，并提供医疗报销保险。当医院购买药品或住院支付医疗费用时，需要支付的医疗费用可以通过医疗保险个人家庭直接报销。至于其他超额费用，员工需要自己支付现金。
3.生育保险又称生育津贴，一般是指女性员工在休产假过程中提供生育津贴、产假和医疗服务的相关规定。其目的是确保当他们因分娩而暂时丧失工作能力时的基本经济收入和医疗保障。