劳务服务公司，又称劳务派遣公司，是一家专业派遣劳动人员的公司。生活中常见的劳务派遣公司包括人力资源公司和劳务派遣公司。他们需要申请不同的营业执照。同时，业务范围存在一定差异。如何填写劳务公司的业务范围？接下来，创客伙伴财税小编做了相关安排。让我们看看。
一、劳务公司经营范围分类。
1.建筑劳务公司:从事建筑工程劳务分包、劳务服务、劳务派遣、货物装卸、搬运服务、国内贸易、生活产品加工。
2.人力资源劳务派遣公司：专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、委托提供劳务、人才招聘、人力资源外包、劳务代理、劳务服务等。
二、劳务派遣与人力资源的差异。
1.概念不同。
劳务派遣公司是指为企业输送人才的公司。在企业、劳动者、劳务派遣公司三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣公司属于法律劳动合同关系。
人力资源公司主要是专门提供第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费。
2.经营范围不同。
人力资源公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，寻找合适的企业。当然，人力资源公司还为目标企业提供人力资源规划、目标企业外部培训、人才招聘、劳动关系处理、企业文化制定等。
劳务派遣公司的业务范围主要是劳务派遣和职业介绍。
3.不同的盈利方式。
劳务派遣公司是将与自己签订劳动合同的劳动者送到用人单位提供劳务，用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，然后由劳务派遣公司向劳动者支付报酬，以赚取工资之间的差额。
人力资源公司是指根据用人单位的条件招聘员工，促进劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位向人力资源公司支付一定的服务费，以赚取服务中介费。
需要注意的是，人力资源公司不同于劳务派遣公司，业务范围不同，需要申请不同的营业执照，部分地区人力资源服务许可证只包括劳务外包，不包括劳务派遣，进行劳务派遣还需要单独申请劳务派遣资格证书，对您的单位没有影响，但业务范围变得更广。