财务外包不仅可以降低成本，还可以促进人员管理。由于财务部门的特殊性，许多职位不能兼职，只能单独设置。例如，出纳员不能用于会计档案管理。为了防范风险，财务部门还需要定期轮换或强制休假。财务软件的操作和维护也需要一定数量IT人员。因此，一般企业的财务部门人员较多。人越多，人际关系，对人事管理越不利。
外包后，不仅可以减少大量相关业务人员，还可以避免员工工作情绪和工伤假造成的工作不一致，节省人事经理甚至总经理管理这些人员的成本。他们可以利用这段时间更好地协调和管理现有的人力资源管理。
财务外包对企业发展有什么好处？
一是减少企业资本支出和支出
首先，企业不需要购买和建造相应的软硬件设备，以减少一次性资本支出。其次，避免了系统运行所需的日常维护成本和系统财务外包水平的升级成本。最后，降低了劳动力成本。减少大量的额外成本，包括假期、福利、加班费等。从外包的实践来看，外包可以大大降低企业的成本。
二是提高企业管理质量，工作合规性和财务透明度
财务中的一些流程外包将不可避免地为管理者节省一些时间。管理者可以利用这段时间关注企业的主营业务，提高管理质量。
3、全职会计师的专业水平参差不齐，老板无法判断会计师的质量。此外，全职会计师的离职率也很高。频繁更换是老板最头疼的问题；无论会计如何变化，只要有小老板，就会有高质量的服务，服务永不停止。
4、您不需要考虑全职会计师的社会保障和福利。您可以随时享受高质量、持续的会计管理服务，只需支付较少的代理费；绝对划算。